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学生平等、准入和进步办公室

学生平等、准入和进步办公室

欧亚协会

学生、家庭和社区友好型公平定义:

所有学生都将拥有 机会和支持 成功所必需的。

员工和管理人员的公平定义为:

消除所有障碍,让所有学生都能接受没有偏见、系统性和结构性种族主义的教育,从而确保为职业和大学做好准备。

欧亚新闻

联系学生权益办公室
天才和天才计划信息
在 Twitter 上关注股权办公室

区公平工作

学生平等、准入和进步办公室:

  • 促进、支持和倡导塞勒姆凯泽学区各级围绕多样性、公平和包容的愿景和价值观。
  • 分析学生表现数据以推荐学校和/或社区干预措施。
  • 通过检查机构公平问题和就对偏见和骚扰事件的反应向学区工作人员提供建议,促进我们学校内所有人的包容和公平
  • 审查和分析学生表现、计划参与和行为数据,以形成政策和/或程序建议
  • 制定并监督学区股权战略计划的实施

塞勒姆凯泽学区的公平不会与平等对待所有学生相混淆。 当我们历史上服务不足、代表性不足和边缘化的学生的成就与主流文化中学生的成就相匹配时,就会实现公平; 当服务不足的群体的能力和权力增加时; 当学生成功的障碍被减轻或消除时。

地区股权团队

非凡的十八股权团队为塞勒姆/凯泽 K-12 的领导和员工提供股权培训。

有关公平培训的更多信息,请联系学生公平、访问和进步办公室。

电子邮件 OSEAA 或致电 503-399-3059

学区学生咨询小组

学监学生公平委员会由学区所有高中课程的代表组成。 他们代表同龄人的不同声音,同时识别和检查该地区内的不平等现象。

OSEAA 主任办公室

OSEAA 董事
OSEAA 董事辛西娅·理查森
行政助理
行政助理帕特里夏·法默

联系 OSEAA 主任办公室

项目助理

OSEAA 项目助理
OSEAA 项目助理海伦·理查森
OSEAA LGBTQ+ 项目助理
OSEAA LGBTQ+ 项目助理贝利·安德森(Bailey Anderson)
才华横溢的项目助理
才华横溢的项目助理苏珊·卢娜
才华横溢的CSOC
才华横溢的CSOC亚瑟·卢娜
才华横溢的高级秘书
才华横溢的高级秘书凯文加拉赫

社区资源专家

太平洋岛民学生,K-12th
太平洋岛民学生,K-12th凯瑟琳·乔纳森
太平洋岛民学生,8-12 岁
太平洋岛民学生,8-12 岁克里斯托弗·富马诺
非裔美国学生,8-12 岁
非裔美国学生,8-12 岁阿什莉·邓恩(Ashley Dunn)
非裔美国学生,K-12th
非裔美国学生,K-12th马文·梅森
拉丁裔学生,8-12 岁
拉丁裔学生,8-12 岁水晶麦西尔
拉丁裔学生,8-12 岁
拉丁裔学生,8-12 岁胡安·塞万提斯
小学生 K-5th
小学生 K-5th莎拉·卡斯蒂略
小学生 K-5th
小学生 K-5th阿丽娜·普罗沙克

社区学校外展协调员

克拉格特 CSOC
克拉格特 CSOC罗多拉·阿尔瓦雷斯
克罗斯勒和贾德森 CSOC
克罗斯勒和贾德森 CSOC娜塔莎·菲马诺
边缘CSOC
边缘CSOC罗赫里奥·拉里奥斯
霍克CSOC
霍克CSOC加尔蒂娜·拉里奥斯
莱斯利和帕里什 CSOC
莱斯利和帕里什 CSOC斯蒂芬妮·门塔多-埃尔南德斯
Straub、Walker 和 Whiteaker CSOC
Straub、Walker 和 Whiteaker CSOC莱特里斯·弗里曼
斯蒂芬斯 CSOC
斯蒂芬斯 CSOC贝弗莉·努尼奥
沃尔多中央司令部
沃尔多中央司令部乔尔·里维拉(Joel Rivera)

联系我们

联系电话:
503-399-3059

兰开斯特专业中心

2450兰开斯特驱动NE
Salem,或97305

联系学生平等、访问和进步办公室

员工快速列表

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