学生平等、准入和进步办公室
欧亚协会
学生、家庭和社区友好型公平定义:
所有学生都将拥有 机会和支持 成功所必需的。
员工和管理人员的公平定义为:
消除所有障碍,让所有学生都能接受没有偏见、系统性和结构性种族主义的教育,从而确保为职业和大学做好准备。
区公平工作
学生平等、准入和进步办公室:
- 促进、支持和倡导塞勒姆凯泽学区各级围绕多样性、公平和包容的愿景和价值观。
- 分析学生表现数据以推荐学校和/或社区干预措施。
- 通过检查机构公平问题和就对偏见和骚扰事件的反应向学区工作人员提供建议,促进我们学校内所有人的包容和公平
- 审查和分析学生表现、计划参与和行为数据,以形成政策和/或程序建议
- 制定并监督学区股权战略计划的实施
塞勒姆凯泽学区的公平不会与平等对待所有学生相混淆。 当我们历史上服务不足、代表性不足和边缘化的学生的成就与主流文化中学生的成就相匹配时,就会实现公平; 当服务不足的群体的能力和权力增加时; 当学生成功的障碍被减轻或消除时。
地区股权团队
非凡的十八股权团队为塞勒姆/凯泽 K-12 的领导和员工提供股权培训。
有关公平培训的更多信息,请联系学生公平、访问和进步办公室。
电子邮件 OSEAA 或致电 503-399-3059
学区学生咨询小组
学监学生公平委员会由学区所有高中课程的代表组成。 他们代表同龄人的不同声音,同时识别和检查该地区内的不平等现象。
OSEAA 主任办公室
联系 OSEAA 主任办公室