Representantes de Equity Kids

Escuelas seguras y acogedoras

Todos los estudiantes deben sentirse seguros, bienvenidos y completamente incluidos en su comunidad escolar.

La verdad sobre la enseñanza culturalmente receptiva en Salem-Keizer

En todo Estados Unidos hay grupos que comparten una visión diferente que incluye malinterpretar ciertos términos, conceptos y / o artículos para tergiversar lo que hace Salem-Keizer cuando se trata de trabajo de equidad. Desafortunadamente, la mayoría de este tipo de críticas y movimientos contrastan con lo que se discute y se enseña en nuestras escuelas. Esos conceptos no son planes de estudio, son conceptos y artículos académicos que presentan diferentes lentes con los que analizar los acontecimientos históricos y contemporáneos. SKPS cree en garantizar que todos los estudiantes se vean honrados y reflejados en el plan de estudios que experimentan todos los días; y que todos los estudiantes aprendan a examinar con respeto múltiples perspectivas, culturas, antecedentes y eventos. Es importante destacar que estamos comprometidos a garantizar que todos los estudiantes se sientan seguros y bienvenidos en la escuela, independientemente de sus antecedentes.

¿Cómo se manifiesta la equidad en nuestras aulas?

Es posible que haya escuchado o se haya preguntado acerca del uso del término equidad racial o lente de equidad. La equidad no debe confundirse con la igualdad, donde se supone que todos los estudiantes tienen las mismas experiencias, perspectivas o identidades vividas; la equidad y la igualdad son muy diferentes. Equidad significa que no asumimos que todas las personas han experimentado los eventos históricos y contemporáneos con la misma lente. Diversas perspectivas, opiniones y experiencias son las que hacen de nuestra sociedad un lugar rico y atractivo, y queremos que los estudiantes examinen estas perspectivas para convertirse en pensadores críticos y participantes en nuestra sociedad.

Salem-Keizer desarrolla su enseñanza y aprendizaje basándose en la Estándares del estado de Oregon en todas las áreas de contenido. Al adoptar el plan de estudios, incluimos la voz de la comunidad y requerimos la aprobación de la junta en cualquier plan de estudios propuesto para ser utilizado en las escuelas.

¿Por qué a SKPS le importa la equidad y no solo la igualdad?

SKPS se esfuerza por crear un entorno en el que todos los estudiantes se sientan seguros y bienvenidos. La noción más simple sería simplemente enseñar una perspectiva de la cultura dominante; sin embargo, los esfuerzos impulsados ​​por la igualdad no se esfuerzan por crear un entorno en el que todos los estudiantes, en particular aquellos históricamente desatendidos, se sientan vistos, escuchados y honrados en la clase porque la igualdad supone que todos han tenido la misma experiencia.

En las Escuelas Públicas de Salem-Keizer, es crucial que el plan de estudios se aplique con una lente de equidad para que cada estudiante tenga éxito y se gradúe. Cuando se logra la equidad, significa que:

  • Los logros de los estudiantes históricamente desatendidos coinciden con los resultados de los estudiantes en la cultura dominante
  • Los grupos desatendidos aumentan en capacidad y poder
  • Se han reducido o eliminado las barreras para el éxito de los estudiantes.

Obtenga más información sobre la equidad leyendo La verdad en nuestras aulas une las divisiones.

Recursos y apoyos

Recursos escolares seguros

SeguroOregon
SeguroOregon

Si ve o escucha sobre acoso escolar, violencia, drogas o daño a su escuela oa un estudiante, informe un consejo:

Compromiso de no discriminación y equidad

Programas de soporte

Intimidación, acoso y violencia en el noviazgo adolescente

Abuso infantil e interacciones entre adultos y estudiantes

Escuelas y edificios saludables y seguros

Políticas e información adicionales relacionadas con la seguridad

Recursos de la comunidad

Nuestros Compromisos Colectivos

  • La equidad en el Distrito Escolar de Salem-Keizer no se confundirá con la igualdad donde todos los estudiantes reciben el mismo trato. La equidad se logrará cuando los logros de nuestros estudiantes históricamente desatendidos coincidan con los resultados de los estudiantes de la cultura dominante, cuando los grupos desatendidos aumenten en capacidad y poder, y cuando las barreras para el éxito de los estudiantes se hayan mitigado o eliminado.
  • Este compromiso significa que el éxito del estudiante no será predicho ni predeterminado por características tales como, pero no limitado a, raza, origen nacional, religión, discapacidad, ubicación geográfica, circunstancia económica, movilidad, idioma nativo, orientación sexual, identidad de género,
    o nivel de competencia al ingresar a nuestras escuelas.
  • La Junta considerará el impacto de los cambios propuestos en personas y grupos desatendidos, diversos y marginados. Los cambios en la asignación de recursos, el diseño y la implementación de políticas y programas se considerarán a la luz de resultados equitativos.
  • La recopilación y el análisis regulares de datos revelarán el efecto de la asignación de recursos, las políticas y los programas sobre los resultados equitativos.

La Junta

  • adoptar una lente de equidad para guiar las decisiones que se presentan ante la junta;
  • revisar anualmente las políticas de la Junta, específicamente las limitaciones ejecutivas y las políticas de resultados, para asegurar que el trabajo de la Junta se concentre en resultados equitativos; y
  • asegurarnos de que las comunidades de nuestros estudiantes que no están logrando los resultados deseables se incluyan en las deliberaciones mientras se toman las decisiones.

La Junta Escolar dice que todos los estudiantes son bienvenidos / incluidos

Estimadas familias de Salem-Keizer:

Como líderes de las Escuelas Públicas de Salem-Keizer, es importante para nosotros que todos nuestros estudiantes y sus familias se sientan seguros, bienvenidos e incluidos. Esperamos que compartas este mismo deseo.

Recientemente, la Junta Escolar aprobó una resolución que refuerza las expectativas de la junta de que el distrito cree y mantenga escuelas seguras y acogedoras. El texto completo, en varios idiomas, se adjunta a continuación.

En términos básicos, dice que todos son bienvenidos en nuestras escuelas, independientemente de su raza, identidad de género, sexualidad, estado migratorio, país de origen u otros factores. También dice que todos tienen derecho al éxito académico independientemente de sus antecedentes o circunstancias familiares y cada estudiante recibirá los apoyos necesarios para asegurar ese éxito. Le instamos a que lea la resolución en su totalidad.

Haremos todo lo posible para mantener un entorno positivo e inclusivo en nuestras escuelas. Cualquier cosa que pueda hacer para reforzar estos atributos será muy apreciada.

Las Escuelas Públicas de Salem-Keizer son, y seguirán siendo, un lugar donde los estudiantes y sus familias pueden concentrarse en el aprendizaje sin temor a la discriminación o el acoso. Nos hemos comunicado con el liderazgo, el personal y los estudiantes de nuestras escuelas, pero queda mucho por hacer. A través de la comunicación y la capacitación, podemos asegurarnos de que todos en nuestras escuelas sepan cómo ser sensibles con sus colegas, estudiantes y familias.

Como padres, ustedes son la influencia más importante en la vida de sus hijos. Gracias por pensar en cómo podemos trabajar todos juntos para hacer de nuestro distrito un lugar seguro y acogedor para todos los estudiantes y sus familias.

Resolución de escuelas seguras y acogedoras

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Lente de equidad

La Junta Directiva de las Escuelas Públicas de Salem-Keizer está comprometida con la visión:

TODOS los estudiantes se gradúan y están preparados para una vida exitosa.

Esto requiere que la Junta Escolar atienda los efectos de la asignación de recursos, el desarrollo de programas y los sistemas de apoyo en TODOS los estudiantes. Esta lente de equidad está diseñada para asegurar que se tomen decisiones que satisfagan las necesidades de CADA estudiante para que la visión del Distrito pueda realizarse.

PDF, inglés, póster de Equity Lens

(Inglés) Equity Lens

PDF, hoja de trabajo de Equity Lens

(Inglés) Hoja de trabajo de la lente de la equidad

PDF, español, póster de Equity Lens

(Español) Equity Lens

(Español) Hoja de trabajo de la lente de la equidad

Título IX / Política de no discriminación

Las Escuelas Públicas de Salem-Keizer reconocen la diversidad y el valor de todos los individuos y grupos.

La política de las Escuelas Públicas de Salem-Keizer es que no habrá discriminación ni acoso de personas o grupos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, estado civil, edad, veteranos. estado, información genética o discapacidad en cualquier programa educativo, actividad o empleo.

Los lugares de reunión del distrito son accesibles para personas con discapacidades. La solicitud de un intérprete para personas con problemas de audición o de otras adaptaciones para personas con discapacidades debe realizarse al menos 48 horas antes de la reunión.

Las quejas y consultas se pueden hacer directamente a un administrador de la escuela o al personal de la oficina del Distrito a continuación.

Coordinador del Título IX

John Beight, director ejecutivo
Recursos Humanos
2450 Lancaster Drive NE, Salem, OR 97305
+503 399-3061
beight_john@salkeiz.k12.or.us

Coordinador Asistente de Título IX

Debbie Joa, Coordinadora de Prevención y Protección
Recursos Humanos
2450 Lancaster Drive NE, Salem, OR 97305
+503 399-3061
joa_debbie@salkeiz.k12.or.us

Departamento de Protección y Prevención de Contactos