Acoso sexual y conducta sexual inapropiada

El Distrito Escolar de Salem-Keizer se compromete a mantener un entorno laboral y educativo libre de cualquier forma de acoso relacionado con el género u orientación sexual de una persona. Por favor contacte a un administrador de escuela, supervisor de departamento, o el Departamento de Recursos Humanos del Distrito si usted tiene cualquier pregunta o preocupación.

Política de acoso sexual

Política de Acoso Sexual ♦ HUM-A029 — La política del distrito es mantener un entorno laboral y educativo libre de acoso relacionado con el género o la orientación sexual de una persona. El documento está disponible en chuukés | Inglés | ruso | español | swahili

Recursos para estudiantes y padres / tutores

Recursos para el personal

Interacciones entre el personal / voluntarios y los estudiantes

Título IX / Política de no discriminación

Las Escuelas Públicas de Salem-Keizer reconocen la diversidad y el valor de todos los individuos y grupos.

La política de las Escuelas Públicas de Salem-Keizer es que no habrá discriminación ni acoso de personas o grupos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, estado civil, edad, veteranos. estado, información genética o discapacidad en cualquier programa educativo, actividad o empleo.

Los lugares de reunión del distrito son accesibles para personas con discapacidades. La solicitud de un intérprete para personas con problemas de audición o de otras adaptaciones para personas con discapacidades debe realizarse al menos 48 horas antes de la reunión.

Para obtener información sobre la política de no discriminación/Título IX y el procedimiento de quejas de las Escuelas Públicas de Salem Keizer, comuníquese con el Coordinador del Título IX o el Asistente del Coordinador del Título IX.

Las quejas serán investigadas. Las quejas y consultas se pueden hacer directamente a un administrador de la escuela oa los coordinadores del Título IX.

Coordinador del Título IX

John Beight, director ejecutivo

Recursos Humanos
2450 Lancaster Drive NE
Salem, OR 97305
503-399-3061
envíe un correo electrónico al Coordinador del Título IX

Coordinador Asistente de Título IX

Debbie Joa, Coordinadora de Prevención y Protección

Recursos Humanos
2450 Lancaster Drive NE
Salem, OR 97305
503-399-3061
envíe un correo electrónico al Asistente del Coordinador del Título IX

El Distrito se asegurará de que todas las personas que coordinan, investigan o sirven como tomadores de decisiones para las quejas del Título IX reciban la capacitación adecuada. Ver el Página de formación del Título IX.

Informar inmediatamente el abuso infantil

o llame a la policía local

Siempre que sospeche de abuso, llame. ¿No tienes muchos detalles? ¿No sé si es abuso?

Llama. Llame ahora mismo.

Como informante obligatorio, por ley, debe realizar un informe de inmediato. Para conocer las reglas de informes obligatorias, consulte ORS 419B.005 a 0025
or el sitio web del DHS