Las Escuelas Públicas de Salem-Keizer (SKPS) y la Asociación de Profesionales de Apoyo Educativo de Salem-Keizer (ASK-ESP) incentivos de contratación de transporte para atraer y retener a los empleados de transporte.

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El incentivo de reclutamiento de transporte es para conductores de autobús nuevos que no hayan sido empleados previamente como conductores de autobús en SKPS dentro del año de su nueva fecha de contratación.

Los nuevos conductores de autobuses recibirán los siguientes incentivos monetarios basados ​​en el tiempo trabajado durante el primer año de empleo continuo del empleado:

Designación de empleado

Después de 90 días de conducción en ruta *, el empleado recibe

Después de completar el período de prueba de seis meses, el empleado recibe

Después de su primer aniversario como conductor de autobús para el distrito, el empleado recibe

Nuevo conductor $500  $500 $500
Conductor nuevo con experiencia en la conducción, licencia de conducir comercial, pero sin certificación ODE $750 $750 $1000
Conductor nuevo con licencia de conducir comercial, experiencia de conducción y certificación ODE $1000 $1000 $1000

“Agradecemos a la Asociación de Profesionales de Apoyo Educativo de Salem-Keizer por su apoyo a esta nueva estructura de incentivos para nuestro departamento de transporte”, dijo el Director de Operaciones de SKPS, Michael Wolfe. “Nuestros conductores de autobuses realmente tienen un impacto positivo todos los días para nuestros estudiantes. Al igual que los distritos escolares de todo el país, luchamos por cubrir estos puestos de misión crítica. Esperamos que este incentivo atraiga a miembros aún más increíbles de nuestra comunidad a trabajar con nosotros como conductores ".

Bonificación de recomendación

A cada nuevo conductor de autobús se le preguntará en su solicitud cómo se enteró de la vacante de conductor de autobús en el Distrito. Si el nuevo conductor del autobús identifica que un empleado clasificado actual lo refirió al Distrito, el el empleado referido recibirá $ 500 incentivo de referencia cuando el nuevo conductor de autobús complete con éxito su período de prueba de seis meses. Los empleados clasificados que recomienden nuevos conductores de autobús son elegibles para recibir un bono de referencia por cada uno que complete con éxito su período de prueba, sin límite.

Memorando de entendimiento entre SKPS y ASK-ESP

“Agradecemos a la Asociación de Profesionales de Apoyo Educativo de Salem-Keizer por su apoyo a esta nueva estructura de incentivos para nuestro departamento de transporte”, dijo el Director de Operaciones de SKPS, Michael Wolfe. “Nuestros conductores de autobuses realmente tienen un impacto positivo todos los días para nuestros estudiantes. Al igual que los distritos escolares de todo el país, luchamos por cubrir estos puestos de misión crítica. Esperamos que este incentivo atraiga a miembros aún más increíbles de nuestra comunidad a trabajar con nosotros como conductores ".

El Memorando de Entendimiento entre SKPS y ASK-ESP también aborda los estipendios de longevidad modificados para conductores de autobuses, instructores de conductores, despachadores y enrutadores, personal de oficina y mecánicos empleados por el departamento de transporte, así como un incentivo por recomendación de empleados.

(PDF)

Vea el Memorando de Entendimiento completo entre SKPS y ASK-ESP