Capacitación y trámites para nuevos empleados
en las Escuelas Públicas de Salem-Keizer!
Formularios e información para empleados nuevos
Como parte del proceso de empleo, los nuevos empleados de Salem-Keizer deben completar la documentación para empleados nuevos.
Si usted es un nuevo empleado con licencia, utilice la lista de la izquierda. Si eres un nuevo empleado clasificado (personal de apoyo), use la columna de la derecha.
Haga clic en los títulos a continuación para abrir y descargar los formularios. Estos formularios deben completarse en la fecha de inicio o antes. Llévelos a Recursos Humanos, ubicado en 2450 Lancaster Dr NE en Salem; abierto de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., de lunes a viernes).
Por favor traiga la identificación apropiada de la sección A o de las secciones B y C (en las instrucciones del I-9) para que pueda completar el I-9 cuando entregue la documentación de su nómina.
Nuevo Clasificado Nuestros
Papeleo y formación
Preguntas frecuentes sobre empleados nuevos
Preguntas y respuestas para empleados con licencia
Salem-Keizer es un lugar de trabajo libre de drogas. Solo los empleados sensibles a la seguridad, es decir, los empleados de transporte, están sujetos a pruebas de drogas previas al empleo. Consulte la Política administrativa HUM-A030 para obtener información adicional.
Los empleados deben usar una credencial de identificación emitida por el distrito mientras estén de servicio; consulte la Política administrativa HUM-A026.
Sí, recibirá una “Carta de asignación” inmediatamente después de la oferta oficial y luego un contrato oficial una vez que su nombre haya sido presentado a la Junta Escolar en su reunión mensual.
Sí, los empleados con licencia tienen siete (7) días festivos pagados.
Las vacaciones incluyen:
- día del trabajo
- Día de los Veteranos
- Día de Acción de Gracias
- el día siguiente al día de acción de gracias
- Día de Navidad
- Año Nuevo
- El Día Conmemorativo (Memorial Day)
Sí, su seguro entrará en vigencia el primer día después de su primer cheque de pago (1 de octubre para la mayoría de los nuevos empleados). Ver el Beneficios a los empleados para más detalles.
- Para los empleados con licencia, tres años escolares (mínimo 135 días de contrato pagados). Obtendrá el estado de contrato en su cuarto año.
- Los empleados con licencia temporal no cumplen un período de prueba.
A todos los empleados con licencia se les paga en cheques mensuales iguales el último día hábil del mes. Los empleados con licencia contratados para todo el año escolar recibirán el primer cheque de pago el 30 de septiembre y los últimos tres cheques de pago completos el 30 de junio.
Sí, los empleados con licencia pueden usar el proceso de transferencia dentro del distrito o postularse directamente a cualquier puesto vacante.
Se pueden transferir hasta 75 días de licencia por enfermedad no utilizada entre los distritos de Oregon. Recursos Humanos solicitará esto a su último distrito de Oregon mientras verifica su experiencia.
Todos los empleados están cubiertos por un seguro de compensación para trabajadores. Los supervisores deben ser notificados de una lesión o enfermedad en el trabajo lo antes posible.
QAM es un proceso de mejora continua que demuestra nuestro compromiso con nuestros estudiantes. Para obtener más información, consulte el Políticas, procedimientos y formularios del distrito para uso externo en el sitio web del Distrito.
- Licencia por enfermedad (acumula 1 día / mes),
- Licencia personal (carga anticipada 3 días / año)
- Enfermedad familiar (anticipada 5 días / año)
- Duelo, si es necesario (5 días por situación)
Hay varias opciones disponibles, incluido un cheque en papel, depósito directo o Visa Paycard. Para obtener más información, comuníquese con el Departamento de Nómina.
Los empleados en período de prueba / contrato reciben un aumento escalonado el 1 de julio, si están en estado de pago por un semestre completo mínimo o 4.5 meses.
Todo el personal con licencia participa en LEYENDAS, un ciclo continuo de retroalimentación, reflexión y crecimiento sobre el desempeño. Las evaluaciones sumativas se proporcionan para el personal con licencia de la siguiente manera:
- El personal con licencia a prueba y temporal recibe una evaluación sumativa anualmente
- El personal contratado con licencia recibe una evaluación sumativa una vez cada dos años
Todos los empleados del distrito tienen una dirección de correo electrónico. Revise cuidadosamente la política del distrito HUM-A003 con respecto al uso del personal del sistema de comunicaciones electrónicas del distrito.
Todos los archivos de personal se guardan en el Departamento de Recursos Humanos. Con cita previa, un empleado puede revisar su expediente durante el horario laboral habitual.
Todos los empleados se inscriben automáticamente en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS). Los miembros actuales de PERS recibirán automáticamente el pago mensual del 6% pagado por el distrito efectivo en el primer cheque de pago. Las nuevas contrataciones de empleados públicos recibirán el mismo retiro cuando hayan cumplido con el período de espera de seis meses de PERS (puede ser más largo para las contrataciones a tiempo parcial).
Preguntas y respuestas para empleados clasificados
Todos los empleados nuevos (y algunos empleados que regresan) contratados en puestos clasificados deben tomar sus huellas digitales. El empleado es responsable de pagar la tarifa de toma de huellas dactilares, pero puede optar por que la cantidad se deduzca de su cheque de pago en uno o dos incrementos. Para obtener información adicional, consulte la Política administrativa HUM-A005, Instrucción de trabajo HUM-W023 o comuníquese con Recursos Humanos al (503) 399-3061
Salem-Keizer es un lugar de trabajo libre de drogas. Solo los empleados sensibles a la seguridad, es decir, los empleados de transporte, están sujetos a pruebas de drogas previas al empleo. Consulte la Política administrativa HUM-A030 para obtener información adicional.
El tiempo extra / compensado está disponible para los empleados clasificados que trabajan más de 40 horas por semana. Todas las horas extras / compensatorias deben ser aprobadas por adelantado por un supervisor.
¿Puede el personal de apoyo postularse para otros puestos del distrito durante el período de prueba?
Los empleados clasificados permanentes y limitados no son elegibles para ser transferidos durante su período de prueba.
Los empleados clasificados temporales no son elegibles para la transferencia.
Los empleados deben usar una credencial de identificación emitida por el distrito mientras estén de servicio; consulte la Política administrativa HUM-A026.
Los empleados clasificados de doce meses permanentes y de plazo limitado tienen diez días feriados pagados; otros reciben los que ocurren durante sus períodos de trabajo programados.
Las vacaciones incluyen:
- día del trabajo
- Día de los Veteranos
- Día de Acción de Gracias
- Día siguiente al Día de Acción de Gracias
- Nochebuena
- Día de Navidad
- Año Nuevo
- Día de Martin Luther King Jr. (solo empleados de 12 meses)
- El Día Conmemorativo (Memorial Day)
- Día de la Independencia
Los empleados temporales no reciben pago por vacaciones.
Los empleados clasificados permanentes y por tiempo limitado que trabajen al menos 20 horas a la semana son elegibles para el beneficio de vacaciones. Las vacaciones se acumulan durante el período de prueba, pero no se pueden utilizar hasta que se complete el período de prueba.
No: los empleados clasificados no son empleados contratados.
Los empleados clasificados permanentes y de plazo limitado que trabajen 20 horas a la semana o más serán elegibles para los beneficios del seguro. El distrito paga parcialmente la prima del seguro para los empleados elegibles y los miembros de la familia.
Todos los empleados clasificados permanentes y de plazo limitado sirven un período de prueba de seis meses.
Los empleados temporales no cumplen un período de prueba.
A todos los empleados se les paga el último día hábil del mes.
Se pueden transferir hasta 75 días de licencia por enfermedad no utilizada entre los distritos de Oregon. Recursos Humanos solicitará esto a su último distrito de Oregon mientras verifica su experiencia.
Todos los empleados están cubiertos por un seguro de compensación para trabajadores. Los supervisores deben ser notificados de una lesión o enfermedad en el trabajo lo antes posible.
QAM es un proceso de mejora continua que demuestra nuestro compromiso con nuestros estudiantes. Para obtener más información, consulte el Políticas, procedimientos y formularios del distrito para uso externo en el sitio web del Distrito.
La licencia por enfermedad, enfermedad familiar y duelo son las únicas licencias pagadas disponibles durante el período de prueba para los empleados clasificados permanentes y de plazo limitado.
Los empleados clasificados temporales son elegibles solo para licencia por enfermedad.
Hay varias opciones disponibles, incluido un cheque en papel, depósito directo o Visa Paycard. Para obtener más información, comuníquese con el Departamento de Nómina.
Los empleados clasificados que hayan completado su período de prueba pueden tomar vacaciones con la aprobación de un supervisor hasta el monto total acumulado.
Los nuevos empleados clasificados contratados antes del 1 de enero reciben un aumento escalonado el 1 de julio.
Los nuevos empleados clasificados permanentes y de plazo limitado reciben una evaluación al final de su período de prueba de seis meses. Todos los demás empleados son evaluados anualmente.
Los empleados temporales no reciben evaluaciones.
Todos los empleados del distrito tienen una dirección de correo electrónico. Revise cuidadosamente la política del distrito HUM-A003 con respecto al uso del personal del sistema de comunicaciones electrónicas del distrito.
Todos los archivos de personal se guardan en el Departamento de Recursos Humanos. Con cita previa, un empleado puede revisar su expediente durante el horario laboral habitual.
Todos los empleados se inscriben automáticamente en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS). Los miembros actuales de PERS recibirán automáticamente el pago mensual del 6% pagado por el distrito efectivo en el primer cheque de pago. Las nuevas contrataciones de empleados públicos recibirán el mismo retiro cuando hayan cumplido con el período de espera de seis meses de PERS (puede ser más largo para las contrataciones a tiempo parcial).
Guía rápida y consejos para la obtención de licencias
(Preparado por SKSD)
Comisión de Prácticas y Normas Docentes (TSPC)
Quien: Graduado reciente de Oregon
Tipo de licencia: Preliminar (licencia de 3 años)
Elementos para enviar:
- C1 - Solicitud en línea (https://apps.oregon.gov/TSPC/eLicense)
- Tarifa: $ 150, pagado mediante solicitud (licencia de $ 140, tarifa de administración del portal de NIC de $ 10)
- Transcripciones oficiales (después del título otorgado)
- C2 - La universidad envía en su nombre
Quien: Solicitante de fuera del estado
Tipo de licencia: Recíproco (licencia de 1 año)
Elementos para enviar:
- C1 - Solicitud en línea (https://apps.oregon.gov/TSPC/eLicense)
- Tarifa: $ 200, pagado mediante solicitud (licencia de $ 190, tarifa de administración del portal de NIC de $ 10)
- Huellas digitales y tarifa ($ 57)
- Transcripciones oficiales
- Copia de la licencia estatal actual y activa
- Puntajes de exámenes (tomados para la licencia actual)
En el momento en que Licencias recíprocas se emiten, TSPC envía una carta por correo electrónico al solicitante con
detalles sobre lo que se necesita para renovar una licencia preliminar. Estos requisitos
incluyen:
- Prueba de derechos civiles ($ 95) - Prueba específica de Oregon
- Posiblemente otras pruebas, dependiendo de qué estado vengas
- NO se requieren PDU
- C1 - Solicitud en línea (https://apps.oregon.gov/TSPC/eLicense)
- Tarifa: $ 150, pagado mediante solicitud (licencia de $ 140, tarifa de administración del portal de NIC de $ 10)
- Los solicitantes tienen un año desde la fecha de emisión para completar estos requisitos.
Consejos útiles para la obtención de licencias:
- Hay un tiempo de espera de 2-3 meses para obtener la licencia. Envíe todos los artículos lo antes posible. Podemos ayudar si su
la licencia aún está pendiente cerca de su fecha de inicio, pero puede costar $ 159 adicionales
para agilizarlo y todo el material debe enviarse previamente. - Verifique su licencia a través de Educador Buscar:
- Envíe su nombre completo, fecha de nacimiento y los últimos 4 dígitos del número de seguro social a
acceda a todos los detalles, incluidas las cartas oficiales enviadas desde TSPC con respecto a su licencia. - Copias imprimibles de la licencia disponibles a través de "Imagen" junto a la fecha de vencimiento.
- Envíe su nombre completo, fecha de nacimiento y los últimos 4 dígitos del número de seguro social a
- Guía oficial para la obtención de licencias por primera vez de TSPC
- Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de Salem-Keizer si tiene algún problema (503.399.3061)
Actualizado por SKSD 7/2016