سياسات مجلس المدرسة

إدارة مجلس المدرسة

BG1

التزام الحوكمة BG-1

BG2

عدسة الأسهم BG-2

BG3

الوصف الوظيفي للوحة BG-3

BG4

قواعد السلوك الخاصة بأعضاء مجلس الإدارة BG-4

BG5

تضارب المصالح BG-5 عضو مجلس الإدارة

BG5

عملية BG-6 لمعالجة انتهاكات أعضاء مجلس الإدارة

BG7

أسلوب الحكم BG-7

BG8

مراقبة BG-8

BG9

دور رئيس BG-9

BG10

BG-10 تخطيط جدول الأعمال

BG11

عمليات مجلس BG-11

BG12 الإنجليزية

BG-12 دور لجنة الموازنة (الإنجليزية)

BG13

BG-13 اتفاقية الإعفاء الضريبي

الروابط بين مجلس الإدارة والموظفين

BSL 1

BSL-1 اتصال الحوكمة العالمية والإدارة

BSL 2

تفويض BSL-2 إلى المشرف

BSL 3

BSL-3 مراقبة أداء المشرف

القيود التنفيذية

THE 1

EL-1 القيود التنفيذية العالمية

THE 2

EL-2 خلافة مشرف الطوارئ

THE 3

EL-3 مجتمع أولياء أمور طلاب العلاقة

THE 4

EL-4 العلاقة بالموظفين والمتطوعين

EL5

EL-5 تطوير Pro تعويضات الموظفين

EL6

EL-6 تقييم الموظفين

EL7

EL-7 الموازنة

EL8

EL-8 الإدارة المالية

EL9

EL-9 حماية الأصول

EL10

مرافق EL-10

EL11

برنامج EL-11 الأكاديمي

EL12

EL-12 السياسات المطلوبة قانونًا

النتائج

R-1

بيان الحكم R-1

R-2

R-2 التحصيل الأكاديمي

عدسة الأسهم

يلتزم مجلس إدارة مدارس سالم كيزر العامة بالرؤية التالية:

يتخرج جميع الطلاب ويستعدون لحياة ناجحة.

وهذا يتطلب أن يحضر مجلس المدرسة آثار تخصيص الموارد وتطوير البرامج وأنظمة الدعم على جميع الطلاب. تم تصميم عدسة الإنصاف هذه لضمان اتخاذ القرارات التي تلبي احتياجات كل طالب حتى يمكن تحقيق رؤية المنطقة.

التزاماتنا الجماعية:

»لن يتم الخلط بين العدالة في منطقة مدارس سالم - كايزر وبين المساواة حيث يتم التعامل مع جميع الطلبة على قدم المساواة. سيتم تحقيق الإنصاف عندما تتطابق إنجازات طلابنا المحرومين تاريخياً مع نتائج الطلاب في الثقافة السائدة ، وعندما تزيد المجموعات المحرومة في القدرات والقوة ، وعندما يتم تخفيف أو إزالة العوائق التي تعترض نجاح الطلاب.

»يعني هذا الالتزام أن نجاح الطالب لن يتم توقعه أو تحديده مسبقًا من خلال خصائص مثل ، على سبيل المثال لا الحصر ، العرق ، والأصل القومي ، والدين ، والإعاقة ، والموقع الجغرافي ، والظروف الاقتصادية ، والتنقل ، واللغة الأم ، والتوجه الجنسي ، والهوية الجنسية ،
أو مستوى الكفاءة عند دخول مدارسنا.

»سينظر مجلس الإدارة في تأثير التغييرات المقترحة على الأفراد والمجموعات المحرومين والمتنوعين والمهمشين. سيتم النظر في التغييرات في تخصيص الموارد وتصميم وتنفيذ السياسات والبرامج في ضوء النتائج العادلة.

سيكشف جمع البيانات وتحليلها بانتظام عن تأثير تخصيص الموارد والسياسات والبرامج على النتائج العادلة.

سيقوم المجلس ...

»تبني منظور الإنصاف لتوجيه القرارات التي تُعرض على مجلس الإدارة ؛

»المراجعة السنوية لسياسات مجلس الإدارة ، وتحديداً القيود التنفيذية وسياسات النتائج ، لضمان تركيز عمل مجلس الإدارة على النتائج العادلة ؛ و

»تأكد من تضمين مجتمعات طلابنا الذين لا يحققون النتائج المرجوة في المداولات أثناء النظر في القرارات.

عدسة Equity (الإنجليزية)

عدسة حقوق الملكية بتنسيق PDF (باللغة الإنجليزية)

عدسة الأسهم (إسباني)

عدسة حقوق الملكية بتنسيق PDF (إسباني)